Gi Group startet globale „Beyond“ Kampagne
Gi Group positioniert sich neu und stellt eine globale Kampagne vor, die den Wandel des Unternehmens hin zu einem strategischen Partner für Workforce-Lösungen unterstreicht. Im Mittelpunkt stehen ein stärker mitarbeiterorientierter Ansatz und die Verbindung von Technologie, Branchenwissen sowie operativer Flexibilität.
Angesichts wachsender Anforderungen an Qualifizierung und technologische Transformation hat das Unternehmen traditionellen Personalmodellen zunehmend Grenzen gesetzt. Gi Group reagiert darauf mit dem Ansatz Smarter Proximity, der Personalbeschaffung stärker an Kompetenzen und individuelle Fähigkeiten knüpft.
Fokus auf Kompetenzen und Technologie
Der Ansatz kombiniert digitale Lösungen mit branchenspezifischem Know-how und legt besonderen Wert auf Compliance, Flexibilität und Fürsorge. Gleichzeitig treibt Gi Group Spezialisierung, Zentralisierung und Digitalisierung voran. Die überarbeitete Markenidentität greift diese Ausrichtung auf und stellt Inklusion, Vernetzung, Transformation und Anpassungsfähigkeit in den Vordergrund.
Das neue visuelle Erscheinungsbild nutzt variable Typografie, um Vielfalt zu symbolisieren. Ein integrierter Kreispfeil steht für kontinuierliche Unterstützung entlang des gesamten Prozesses für Kandidaten und Unternehmen.
Strategische Neupositionierung im Marktumfeld
Barbara Bruno, Chief Practice Officer – Staffing bei Gi Group Holding: „Jetzt ist der richtige Zeitpunkt zum Handeln. Wir starten diese Neupositionierung in einer Zeit globaler Unsicherheit, aber auch in einer Zeit, in der wir die Chance haben, Arbeitsmodelle zu überdenken. Wir gehen über die rein transaktionsorientierte Personalvermittlung hinaus und verfolgen einen verantwortungsvolleren Ansatz, der nachhaltiges Wachstum fördert. Unsere Partner agieren als Experten und unterstützen Unternehmen dabei, agil, produktiv, regelkonform und inklusiv zu bleiben."
Mit dieser Ausrichtung will das Unternehmen seine Rolle über klassische Personaldienstleistungen hinaus erweitern und stärker auf langfristige Partnerschaften setzen.
Kampagne rückt menschliche Fähigkeiten in den Mittelpunkt
Parallel zur strategischen Neuausrichtung startet Gi Group die globale Kampagne „Beyond". Sie hinterfragt die Aussagekraft von Berufsbezeichnungen und rückt die Fähigkeiten in den Fokus, die hinter alltäglicher Arbeit stehen.
Anhand von Beispielen aus Lager und Einzelhandel zeigt die Kampagne Eigenschaften wie Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Anpassungsfähigkeit. Diese Kompetenzen gelten als entscheidend für die Entwicklung von Unternehmen und Gesellschaft.
Filme und Plattform vertiefen Kampagnenansatz
Zwei zentrale Kampagnenfilme greifen die Frage auf: „Womit verdienen Sie Ihren Lebensunterhalt?“ und beleuchten die Diskrepanz zwischen formalen Jobtiteln und tatsächlichen Aufgaben. In einem zugänglichen Ton zeigen sie Denkprozesse und übertragbare Fähigkeiten hinter beruflichen Rollen.
Ergänzt wird die Kampagne durch eine digitale Plattform, auf der Nutzer ein persönliches Beyond-Titles-Profil erstellen können, um ihre individuellen Kompetenzen sichtbar zu machen.
Bedeutung von Arbeit neu gedacht
Stefano Colli-Lanzi, Gründer und CEO der Gi Group Holding: „Arbeit ist nicht nur das, was wir tun, sondern auch das, was wir anderen ermöglichen. Berufsbezeichnungen und Jobtitel spiegeln selten die menschlichen Fähigkeiten, Entscheidungen und Auswirkungen der täglichen Arbeit wider. Was Organisationen und die Gesellschaft zusammenhält, geht oft weit über das hinaus, was auf einem Namensschild oder in einem Dashboard sichtbar ist. Jeder Beitrag erzählt eine Geschichte. Und diese Geschichten definieren, wer wir sind."
Die Neuausrichtung unterstreicht den Anspruch von Gi Group, Arbeit als gesellschaftlichen Wert stärker sichtbar zu machen und Unternehmen bei der Anpassung an veränderte Anforderungen zu begleiten.
