Vive bringt ein neues Altersvorsorgeangebot auf den Markt
Die Fintech-Plattform Vive führt eine neue Rentenkategorie für KMU ein: arbeitgebergeführt, individuell verwaltet und sofort flexibel umsetzbar.
Die niederländische Rentenlandschaft steht vor einer grundlegenden Entscheidung: Rückkehr zum starren Kollektivmodell oder jeder ist sich selbst der Nächste? Vive wählt einen dritten Weg. Mit „Die neue Rente“ präsentiert die Fintech-Plattform eine Rentenform, die vom Arbeitgeber angeboten wird, aber vollständig im Besitz des Arbeitnehmers ist: flexibel, transparent und für KMU sofort umsetzbar.
Warum gerade jetzt?
Moderne Karrieren verlaufen weniger linear. Arbeitnehmer wechseln häufiger den Arbeitgeber, kombinieren Festanstellung mit Selbstständigkeit und erwarten mehr Kontrolle über ihre Finanzen. Die klassische Kollektivrente wird dieser Realität immer weniger gerecht. Gleichzeitig führt eine vollständige Individualisierung, ohne Rahmenbedingungen oder Anleitung, selten zu einem konsistenten Finanzverhalten.
„Die Welt ist individualisierter geworden, aber finanzielle Sicherheit funktioniert nicht, wenn jeder sie ganz allein bewältigen muss“, so das Vive-Team. „Die neue Altersvorsorge schließt genau diese Lücke: eine arbeitgebergeführte Struktur mit individueller Kontrolle.“
Was ist die neue Altersvorsorge?
Die neue Altersvorsorge ist eine arbeitgebergeführte Lösung auf Basis eines Rentenkontos. Der Arbeitgeber legt die Rahmenbedingungen fest, der Arbeitnehmer übernimmt die Kontrolle. Der Arbeitgeber konfiguriert Beiträge, Ziele und Standardeinstellungen – ohne den üblichen, kostspieligen Rentenprozess durchlaufen zu müssen. Der Arbeitnehmer erhält ein persönliches Finanzumfeld mit Transparenz, Wahlfreiheit und Kontinuität, auch bei einem Jobwechsel. Hauptmerkmale:
Schnelle Implementierung: Arbeitgeber können ohne aufwendigen Pensionsprozess starten.
Flexible Richtlinien: Beiträge, Ziele und Teilnahme sind individuell konfigurierbar.
Individuelle Kontrolle: Mitarbeiter verwalten ihr Konto und ihre Ziele selbst.
Kontinuität: Das Konto bleibt auch bei Arbeitgeberwechsel oder Selbstständigkeit bestehen.
Skalierbar über Berater: Finanzdienstleister können „Die neue Altersvorsorge“ sofort für ihre Kunden implementieren.
Praktische Übersicht für Arbeitgeber: Ein Arbeitgeberportal, über das Sie flexibel die dritte und vierte Säule der Altersvorsorge in einer einzigen App anbieten können.
ALM-Technologie: Vive nutzt ALM-Technologie zur Risikominimierung. Wir konzentrieren uns primär auf die langfristige Planung, um finanzielle Stabilität und Wachstum in jedem Anlageplan zu gewährleisten.
Erfolgreiche Marktakzeptanz
Die Plattform hat bereits über 300 Arbeitgeber und Tausende von Mitarbeitern als Kunden und ist im letzten Jahr um 400 % gewachsen.
Die größten Geschäftschancen bieten sich bei KMU ohne bestehende Altersvorsorge und bei Arbeitgebern, die ihre bestehende Altersvorsorge modernisieren möchten, ohne auf eine komplett neue kollektive Struktur umzusteigen.
Strategie 2026: Vom Angebot zur Plattform
2026 entwickelt sich Vive von einer funktionierenden Lösung zu einer skalierbaren Plattform. Das bedeutet: automatisiertes Onboarding und Offboarding über ein Arbeitgeberportal, eine Messebene, die das Verhalten statt der Kontozahlen in den Fokus rückt, und eine Richtlinienebene, mit der Arbeitgeber Beitragsregeln und Zielstrukturen konfigurieren können.
Gleichzeitig bietet „Die Neue Rente“ Finanzdienstleistern die Möglichkeit, ihr Angebot zu erweitern. Ziel für 2027–2028 ist die Marktführerschaft: „Die Neue Rente“ als anerkannter Standard zwischen betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Lösungen für Privatkunden.
„Die Neue Rente ist keine Rückkehr zum kollektiven System und auch kein System der Selbstversorgung. Sie bietet organisierte Wahlfreiheit – passend zum modernen Leben und menschlichen Verhalten.“
Vive (viveapp.com) ist eine niederländische Fintech-Plattform, die individuelle betriebliche Altersvorsorge auf Basis von Rentenkonten anbietet („Die Neue Rente“). Die Plattform ermöglicht es Arbeitgebern, ihren Mitarbeitern unkompliziert und flexibel eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten – ohne die Komplexität traditioneller kollektiver Rentensysteme. Vive hat seinen Sitz in Amsterdam.
